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采取过激或暴力手段都是不可取的,应该采取法律手段维护自己的权益。用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。用人单位克扣或者拖欠工资,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉举报;举报或投诉无效的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。把证据拿到当地法院起诉。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付所欠工资。
2.提交材料后,仲裁委员会应在5个工作日内立案,然后给双方举证期和答辩期;然后开庭,然后在你们两个之间调解。调解不成的,仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内结案;如果员工不服裁决,可以向法院提起诉讼;3.劳动者在申请劳动仲裁期间,不得拖延到新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条以货币形式按月支付给劳动者本人。
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