到纸箱厂，学学印刷机，工资可以提高不少，但是估计要，半年时间工资跟你那个工资差不多，如果你愿意学的话呢，我帮你介绍介绍可以，差不多，1年后，工资在8小时样子，60007000左右//@豫南凌筱军:在哪啊老乡//@大涛杂谈:河南老乡咋不来叠石桥呢？一个月辛苦点一万。

天16:40操作当纳利就是一个骗子，工资不是很高，进去了里面的小管理就像游流氓，我进去当时是做季节工三个月，做了两个半月不到就被强制要求辞工，什么补助都没，说好的超产奖不给，如果有要进当纳利的人看到我说的请不要进了，当纳利有货做时叫你们干快点，没货就叫你们自己去辞工，这件事是真的，请不要进这种汗奸厂。印刷厂还是蛮累的，工资5000左右。

因为许多时候，我们都特别在意设计上的效果。往往忽略了印刷的一些基本常识，对印刷工艺、印刷材料的不熟悉。这样制作出来的纪念册或宣传画册，和我们预期的精美效果是有差别的。如果我们在比较熟悉印刷相关知识后就能发挥最大作用。印刷厂的主要工作Soul奇遇记，相似的灵魂总会汇聚广告Soul奇遇记，相似的灵魂总会汇聚印刷厂由生产厂长、各部门员工、各小组员工组成。

总之很累!一个机长最少三年..要多看多问多想!还要看点\天份!你的问题很抽象，想做机长不是你想象的那么简单，这么给你说吧，首先要从学徒开始大概是一年，三手一年二手一年然后开可以做机长，三年内要多学多问，当然还要公司给你做机长的机会，我师傅说过一句话学徒三年走遍天下，学徒六年寸步难行，自己去体会吧。总之三年可以做机长，至于工资看公司的意思了，一般四色机在40008000元以内。

从影响企业的绩效因素角度来看，内部的公平性比外部的竟争性更为重要。所以，只有在制定薪酬时将这种差别体现出来，才能对员工形成有效的激励。正因如此，许多企业都试图寻求一种科学的方法对个人绩效进行衡量并与薪酬挂钩。企业根据市场和自身情况的变化适时进行薪酬调整的举措是非常正常的，但是如果认为越是经常调整越能保证公平性则是错误的。

如果企业不断进行薪酬调整，就意味着单方面修改约定和承诺，这样会使员工无所适从，企业也难以形成一个公平的标准。尽管打破平均主义和大锅饭已经成为一个响亮的口号，但是许多管理者，特别是国企管理者对于拉开企业内部的收入差距仍然心存疑虑，认为差距较大会增加员工的不公平感，事实上，更容易给人造成不公平感的是企业薪酬制度的不明确、不稳定及不合理。