办公室设计的5个技巧。办公室设计中的五个技巧，1、融入企业DNA体现企业文化的设计，仅靠某些独特的设计理念或体现品牌价值的家具，地毯等是无法表达公司独特气质的，很多公司都在努力表达自己的企业文化，将自己独特的DNA融入办公空间设计中，事实上表达公司DNA的方法很多，我们将在不远的未来看到更多更有创意的办公空间设计。2、鼓励协作和灵活办公的设计。
这一趋势包括"自由选择工位"等。这种模式与传统的个人工作空间不同。员工没有固定的工位，每天上班前根据自己的需要选择，如决定今天和哪些同事坐在一起亦或是单独工作但遵循先到先选的原则。领企设计"自由选择工位"，打破了老式的办公室规划模式，设计了冥想空间、头脑风暴空间等不同形式的协作办公区，小组讨论区、公共办公桌、餐饮区休闲区等的设置，使员工可以在那里汇合，就特定的项目进行交流和协作办公。
1、怎样设计企业文化企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实；重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。建设原则：1、强化以人为中心。文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。
2、表里一致，切忌形式主义。企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
2、公司的企业文化墙如何设计_企业文化墙怎么设计1、公司企业文化墙是用来表达公司的企业形象，传达企业文化，展示自己的实力，可以给顾客留下深刻的印象，同时也提高了企业的知名度。而且公司企业文化墙会对员工所以想要呈现什么样的文化墙给客户会起到很大的作用。一个客户刚跨入公司时，他首先肯定是从文化墙上面的信息去了解该公司。产生凝聚力，对企业的外在形象也有重要影响，是文化墙上必有的内容。
2、其次公司的文化墙必须要体现出对员工的重视，而不是各种各样的规章制度！如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式比较丰富，而不是简单的文字，如果采用的独特的风格来表达内容才更加有吸引力！企业文化墙可以提高团队凝聚力，可以激发员工的积极心态，统一部门目标，提高工作效率。3、最后公司不同的部门，文化墙的布置内容也是不一样，文化墙主要是为了来突出不同部门的重点，这样的员工才会更加有积极性以及动力。