招聘设计师助理。朋友们大家好！今天东仔发一个小小的招聘广告，第一次帮我们老板招收设计师，第二次招收设计师助理，设计师不光要会画效果图、画设计图纸、画尺寸图，还要协助工地上的项目经理、水电定位、木工定位、瓦工排版、油漆工的艺术漆的展示，我们公司的设计师年收入大概在15-20万，还招收设计师助理。可以学校刚毕业，但是需要学室内设计的专业。

施工图设计师还是蛮好找工作的，景观设计师招聘其实每个公司都有需要，只是量大小的问题，待遇得看你的工年和能力了。会景观施工图，那工作很好找，我是在上海做景观工作的，上海很多景观公司很缺施工，然后给的钱比做设计方案的还多，只可惜我不擅长施工，只好画画效果图。待遇根据你经验来定的，我已朋友兰州来上海1周多就在新天地里工作的，待遇在实习的时候为3760元，如果做了项目，那在拿提成。

施工图本身就是设计的人出的啊自己设计自己出图的施工图都是有设计人出的，结构工程师你指的是一注结构工程师吗，那是考证考出来的一般结构总工程师是负责指导和审图的不用画图。一般负责一个或几个专业，例如：结构、电气、给排水等，然后综合出图，自己这块的要自己设计计算、出图。设计分建筑设计、结构设计、施工详图设计。前两部分一般由建筑设计院负责。

一、底层逻辑：作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师。其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。二、自我介绍：自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。

其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。三、面试细节：自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界，所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。