最近有小伙伴给我留言，让我说说建筑师该如何发展，今天来聊一聊建筑师的发展轨迹，工作3年内，职位一般是助理建筑师，会基本的建筑设计知识，一个项目的深化基本不用别人指导。工作5年左右，职位一般是建筑师或主创建筑师，基本可以独立负责一个项目的方案或者施工图的全部设计工作，工作8年左右，职位一般是设计组长，可以领导两三个项目的设计工作。

工作13或15年，职位一般是所长或者事务所合伙人或者总建筑师，负责整个公司的建筑设计工作或者设计院里一个设计所的全部工作。工作20年，这个时候要么成立自己的设计公司，要么在单位里面也是一二把手。工作30年，起码是个省级大师或者国家级大师。当然这只是个大概的发展轨迹，前后差个三五年之内都是正常的，但是如果你的发展比这个轨迹滞后个五年以上，尤其是在工作的前几年如果差太多，那么说明你要考虑自己适不适合干这个行业，当然也有很多特殊情况，例如很早就自己出来单干的建筑师，不用对照这个轨迹。

工人、班组长、队长、技术员、预算员、资料员、安全员、质检员、施工员、办公室人员、项目经理、副总经理、总经理、董事、董事长。工人、班组长、队长、技术员、预算员、资料员、安全员、质检员、施工员、办公室人员、项目经理、副总经理、总经理、董事、董事长。（这里面一些职位是可以兼职的）。董事长、总经理、副总经理、（安全处、质检处、合同处、预算处处长及小兵）施工现场项目部经理、技术负责人、安全员、.........。

建筑企业的职位包括：施工员。资料员、安全员、预算员、施工队长、项目经理、总经理、董事长。建筑企业是从事铁路、公路、隧道、桥梁、堤坝、电站、码头、机场、运动场、房屋等土木工程建筑活动，从事电力、通信线路、石油、燃气、给水、排水、供热等管道系统和各类机械设备、装置的安装活动，从事对建筑物内、外装饰装修的设计、施工和安装活动的企业。

一般建筑设计公司有多少人，有什么职位普通设计公司大约50100人，设计院的规模不等，大的设计院300500人，小点的100人以内的也有，职位有院长所长（专案负责人）专案经理个专业负责人各专业设计师。贵阳建筑设计公司有多少个所威清路，中建大厦（山林大酒店隔壁）四楼，设计研究院、专业的建筑设计公司。找陈卓、王珂。浙江有什么古建筑设计公司？

建筑设计：是指建筑物在建造之前，设计者按照建设任务，把施工过程和使用过程中所存在的或可能发生的问题，事先作好通盘的设想，拟定好解决这些问题的办法、方案，用图纸和文件表达出来。作为备料、施工组织工作和各工种在制作、建造工作中互相配合协作的共同依据。便于整个工程得以在预定的投资限额范围内，按照周密考虑的预定方案，统一步调，顺利进行。

扩展资料：在近代，建筑设计和建筑施工分离开来，各自成为专门学科。这在西方是从文艺复兴时期开始萌芽，到产业革命时期才逐渐成熟；在中国则是清代后期在外来的影响下逐步形成的，随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，单纯依靠师徒相传、经验积累的方式，已不能适应这种客观现实。